Тема нехватки кваллифицированных специалистов - одна из главных в стенаниях работодателей в Германии, их аппеляций к правительству, статьям в прессе и выступлениям на различных форумах. Так ли это на самом деле? Исследования  показывают, что и сами работодатели несут ответственность за такое положение дел, а в отдельных случаях попахивает и дискриминацией.  Ниже анализ ситуации по возможности получения образования по профессии на рабочем месте на предприятии , в учреждении.

Любой, кто подаёт заявление в компанию среднего размера под именем Лукас или София, получает ответ в двух случаях из трёх. Как показывает исследование Зигенского университета, ситуация меняется, если у кандидата иностранное имя.

В р ... Читать дальше »