В 2018 г. В Германии насчитано 3,87 млн. новых трудоустройств. И них 38% с ограничением по времени. Такие данные предоставлены институтом изучения рынка рабочей силы и исследований (IAB), расположенном в г. Нюрнберг.

Трудоустройства с ограниченным по времени сроком наиболее часто встречаются на крупных предприятиях, по сравнению с малыми и средними. При этом, 85% крупных предприятий нуждаются в постоянном персонале, согласно их заявлений. Так по данным на 2016 г. 66% персонала малых предприятий работало на постоянной основе, в то время как у крупных лишь 40%.

Как показывает ниже опубликованная диаграмма в 2018 г. 60% новых трудоустройств в Германии связано с постоянными рабочими местами, 24% на срок от 6 до 18 месяцев, 7% на срок до 6% и у 6% на срок ограниченный более чем 18 месяцами.

Статистика показывает, что большинство работников в Германии работодатели находят через объявления в Интернете – 64,2% , 30,3% которых приходятся на странички работодателей. 6,6% находят работу по рекомендациям. (Данные на 2017 г.)
 

По материалам https://de.statista.com