Неважно, Daimler это, Volkswagen, Audi или BMW: многие автопроизводители ежегодно отчисляют своим сотрудникам часть прибыли. Сколько же денег получают сотрудники?

Девять процентов компаний в Германии платят своим сотрудникам или части рабочей силы премии, как участие в прибылях. Это чаще происходит с крупными компаниями, чем с мелкими.  Лишь восемь процентов компаний с менее чем 50 сотрудниками имеют подобные  модели распределения прибыли. Для компаний с численностью сотрудников более 500 человек - более трети.

Несмотря на пандемию, а иногда и месяцы неполного рабочего дня, производители автомобилей также выплачивают своим сотрудникам премии за 2020 и 2021 годы.

Daimler выплачивает своим сотрудникам рекордную схему распределения прибыли за 2021 год. Сотрудники получают премию в размере 6000 евро. Около 100 000 сотрудников, имеющих право на это участие в прибыли, получат деньги вместе со своей февральской зарплатой. Сотрудники Daimler Truck могут рассчитывать на такой же бонус. Компания была отделена в прошлом году (всю информацию можно найти здесь).

Для сравнения: в прошлом году сотрудники Daimler получили премию в размере 500 евро и коронный бонус в размере 1000 евро. В 2019 году доля прибыли составила 597 евро. Был также разовый бонус за признание в размере до 500 евро. В 1997 году производитель автомобилей ввел участие в прибылях сотрудников, на которых распространяются коллективные договоры. Компания и производственный совет совместно решают, насколько это высоко, с помощью формулы расчета.

В Opel каждый сотрудник получил премию в размере 500 евро за 2021 год. Это на 100 евро меньше, чем в 2019 году. Opel превратился в устойчиво прибыльную компанию, пояснил генеральный директор Майкл Лохшеллер в письме сотрудникам. Что касается бонуса в связи с пандемией, то Opel заявил, что группа выплачивала добровольный бонус за успех два года подряд. О сумме бонуса автопроизводитель умолчал.

Источник: Produktion.de