 Генеральный секретарь Объединеного Совета концерна Volkswagen AG Михаэль Риффель (Michael Riffel) заявил, что творчество и разнообразией идей работников концерна позволило сэкономить 100, 2 млн. евро в прошедшем году. Количество предложений, поступившееот работников по рационализации выросло на 4% и достигло общего числа 58094 предложений.
Например, трое работников разработали процесс диагностики, позволяющий проверять функциональные способности дизельных фильтров. Процесс базируется на изменениях температуры перед фильтром и после него. Для концерна это приведет к экономии почти 2, 6 млн. евро. Новый процесс уже использован при проверке почти 460 тыс. автомобилей с дизельными моторами.
О значительных экономиях в результате рационализации сообщале и ранее другие концерны. Так, другой автомобильный концерн Deimler указывал на суммы , которые удалось сэкономить в результате творчества работающих. В 2007 г. данная сумма составляла 91,5 млн. евро, в 2008 г. - 108,8 млн.евро. При этом, из 90 тыс. предложений были приняты и внедрены почти 40 тыс.
Большое количество предложений посвящено защите окружающей среды. Двое работников центра логистики концерна Deimler предложили использовать вторично упаковывающий материал, но во второй раз уже для посылок. Эффект от предложения составил 10500 евро. Вознаграждение работников - 3150 евро.
Практика показывает, что вознаграждение обычно составляет 28-30% от суммы экономии.
По материалам Produktion.de
|
