Концерн Bayer направляет на стимулирование своих работников по всему миру в результате успешного 2018 г. для компании - 1,1 млрд. евро. Из них 379 млн. евро приходится на работающих в Германии.

Сотрудники концерна получать причитающиеся им премии в конце апреля. Размер индивидуальной премии зависит от трех компонентов:

1. Результатов работы всего концерна
2. Результатов работы того подразделения концерна, в котором занят премируемый, а таковых 9.
3. Для руководителей, как сработало возглавляемая им область в 2018 г.

Размеры премии составят от 105 до 145% ежемесячного тарифа работающего.
Кроме постоянно работающих концерн не обойдет вниманием и те 1300 человек, которые также приняли в успехах компании. К ним относятся, например, практиканты, которые получат вознаграждение в размере 4,2% от годового заработка.

Согласно существующего в концерне трудового договора, работающие в Германии, внесут взносы в Фонд солидарности. Эти деньги будут использованы для работников, которые в прошедшем году временно были не заняты и должны были получить постоянную работу в концерне. Размер взноса составляет 0, 22% от премии.

Всего по всему миру в концерне занято было в 2018 г. почти 117 тыс. человек. Из них 32 240 человек в Германии.
 

Источник: https://www.chemietechnik.de