Экономическая ситуация накладывает свой отпечаток на рынок труда. Многие компании в настоящее время изучают, где можно сэкономить. Частично это касается и работников в промышленности.

Президент ассоциации работодателей Gesamtmetall Штефан Вольф (Stefan Wolf) ожидает сокращения рабочих мест в металлургической и электротехнической промышленности. "Одной из причин этого является плохая ситуация с заказами. Другая причина заключается в том, что сейчас для все большего числа компаний гораздо более привлекательно переносить производство за границу. Немецкая промышленность получает слишком мало новых заказов — не только от машиностроительных компаний, но и в других ключевых отраслях, таких как автомобилестроение и химическая промышленность. Мы скатываемся в рецессию, и я не вижу, как это изменится в 2024 году при нынешних обстоятельства» - заявил Вольф.

Например, у производителя автомобилей Volkswagen будет сокращено множество рабочих мест на заводе по производству электромобилей в Цвикау. Нефтегазовая компания Wintershall Dea хочет сократить сотни рабочих мест, в первую очередь в Германии, и сократить размер своего совета директоров в рамках программы экономии.

Другой пример – телекоммуникационный сектор. Deutsche Telekom хочет сконцентрироваться на расширении оптоволокна, а также сократить расходы на персонал. Сколько рабочих мест в общей сложности будет затронуто, пока неясно. В группе заявили, что многое изменилось благодаря технологическому прогрессу, в том числе - последняя крупная реструктуризация такого рода была десять лет назад.

Компания подтвердила, что 1300 из 5400 рабочих мест, расположенных в Германии, будут сокращены у внутреннего поставщика ИТ-услуг Telekom IT. Кроме того, в ближайшие месяцы около 350 сотрудников покинут компанию и уйдут на досрочный или частичный выход на пенсию.

Группа Vodafone также недавно ввела меры жесткой экономии, которые затронули более тысячи рабочих мест с полной занятостью только в Германии – особенно в администрации и, следовательно, в основном в немецкой штаб-квартире в Дюссельдорфе.

По данным Института Ifo, тенденция к экономии заметна и у новых сотрудников. Готовность компаний в Германии нанимать сотрудников пошатнулась. Барометр занятости Ifo упал в сентябре до самого низкого значения с февраля 2021 года. «Сильный рост занятости в последние месяцы зашел в тупик», - сказал Клаус Вольрабе (Klaus Wohlrabe), руководитель исследования Ifo. «Из-за отсутствия заказов вакантные места заполняются довольно неохотно».

Тем не менее, спрос на рабочую силу в Германии остается очень высоким и на многих местах наблюдается нехватка квалифицированных рабочих. Федеральное агентство занятости сообщило, что количество вакансий в сентябре составило 761 тысячу. Однако спрос несколько снизился.

Источник Produktion.de