Aiamci.Ru - Оборудование из Германии. Новости, оценки, информация.
Четверг, 28.03.2024,
15:35 |
RSS
  
Форма входа

Поиск

Цифры и факты
[27.03.2024]
Continental закроет два предприятия в земле Гессен (Hessen) в 2025 году – 1200 рабочих мест будут сокращены. (0)
[19.03.2024]
В январе объем заказов в секторе оборудования для пищевой промышленности и упаковки упал на 17 процентов в реальном выражении (0)
[10.03.2024]
Porsche полагается на контроль автопарка со стороны своей дочерней компании MHP (0)
[29.02.2024]
Промышленность строительного машиностроения ожидает год спада (0)
[22.02.2024]
Knorr-Bremse увеличивает свою прибыльность (0)

Реклама

Последние статьи
[14.03.2021][Мои статьи]
10 крупнейших металлообрабатывающих станков в мире. (0)
[08.06.2020][Мои статьи]
Торцовочные пилы из Германии. Обзор наиболее популярных моделей у немецких потребителей. (0)
[06.04.2020][Мои статьи]
И снова об "от лучших немецких производителей!" (0)

История техники

Можно скачать
[20.06.2013]
Перечень предприятий в Германии, занимающихся переоборудованием автомобилей для нужд лиц с ограниченными возможностями. (0)
[10.12.2012]
Цепи конвейерные. Накладки крепежные со сплошными болтами конструкции М по ISO. Присоединительные размеры согласно DIN 8167-2 от 02. 1986 г. (0)
[05.02.2022]
Заглушки типа С из алюминиевых сплавов для всасывающих и напорных устройств на условное давление Pу 16. Согласно DIN 14311 от 04.1985 г. (0)
[10.02.2012]
Бесконечные узкие клиновые ремни для автомобилестроения. Размеры ремней и профиля шкива согл. DIN 7753-3 от 02.1986 г (0)
[29.11.2020]
Протяжка из быстрорежущей стали. Технические условия поставки. Согласно DIN 1409 от 07.2000 г. (0)
[08.04.2014]
Батареи стартерные аккумуляторные свинцовые моноблочной конструкции большой мощности. Контейнеры под моноблоки батарей. Согласно DIN 43590-2 (0)
[25.12.2014]
Фильтры гидравлических приводов. Элементы проточных фильтров. Наружные размеры. Согласно DIN 24550-3 от 09.1992 г. (0)

Архив записей

Читайте в блоге
[05.10.2012][От себя]
История о том, как покупали оборудование в Германии, неожиданности, выводы, основанные на опыте. (0)

Календарь
«  Август 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Друзья сайта
  • Линк-Продукт ООО. Производитель насосного оборудования
  • ООО Унихимтек. Торцовые уплотнения - разработка, производство и ремонт

  • Наш баннер
    Aiamci.Ru - Оборудование из Германии: новости, оценки, информация


    Статистика
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2022 » Август » 1 » Оборонная промышленность Германии: много заказов, мало квалифицированных рабочих.
    20:03
    Оборонная промышленность Германии: много заказов, мало квалифицированных рабочих.

    Военная промышленность Германии переживает возрождение в связи с текущей политической ситуацией - в том числе и в финансовом плане. Федеральное правительство Германии значительно больше инвестирует в оборону, что находит отражение в значительном увеличении заказов для компаний. Но насколько возможно нарастить производство, особенно на фоне уже упомянутого дефицита квалифицированных рабочих.

    В компании Rheinmetall подробно прокомментировала эти проблемы. Конечно, заявления Rheinmetall не могут быть отражать 1:1 и другие компании отрасли, но, в конечном счете, вся отрасль находится в одной лодке. Ведь квалифицированных рабочих не хватает, а робототехника и автоматизация могут быть использованы только в очень ограниченном объеме, учитывая малые объемы партий. И молодой человек, который живет, например, в районе Мюнхена и имеет большое количество возможностей для обучения, в наши дни уже не обязательно хочет работать сварщиком.

    Что ответили в  Rheinmetall на то, как компания справляется со сравнительно высоким уровнем заказов, но не может просто нарастить производство из-за напряженной кадровой ситуации? Насколько серьезна нехватка квалифицированных рабочих на производстве Rheinmetall?

    «Как и весь рынок труда в мире, мы наблюдаем обострение ситуации с нехваткой квалифицированных кадров. Это пока не оказывает серьезного влияния на наши производственные мощности. ", - рассказали в компании.

    Rheinmetall планирует создать до 1000 новых рабочих мест только в Германии к концу 2022 года. «В первой половине 2022 года наш рекрутинговый центр получил примерно на 30 процентов больше поисковых запросов, чем за тот же период прошлого года. И наоборот, мы также регистрируем больший интерес к нашей компании как к работодателю. В первой половине 2022 года мы получили 38 566 заявок, а в первом полугодии 2021 года было 36 356», — говорится в сообщении компании.

    В какой степени нехватку квалифицированных рабочих можно исправить за счет большей автоматизации?

    Rheinmetall: «Автоматизация может упростить производственные процессы в некоторых областях. Однако в сфере безопасности и обороны, в частности на производстве, часто требуется «ручная работа» хорошо обученного и опытного персонала».

    В каких отделах ваша компания больше всего страдает от нехватки квалифицированных рабочих? Больше в разработке или в цеху? Или в других ведомствах?

    В области квалифицированных рабочих Rheinmetall особенно ищет промышленных механиков, операторов машин и установок, операторов станков для резки, сварщиков, маляров, а также техников по мехатронике и электронике. «Что касается профилей «белых воротничков», у нас особенно высокий спрос на инженеров — здесь, особенно в области машиностроения и электротехники. Мы также ищем здесь разработчиков программного обеспечения, руководителей проектов, покупателей и контролеров», — говорится в ответе.

    Какие меры вы принимаете для противодействия нехватке квалифицированных кадров?

    «Мы набираем сотрудников с помощью различных мероприятий и мер Например, мы используем порталы вакансий, каналы социальных сетей, наш собственный карьерный портал Rheinmetall, рекламу на радио, рекламу в кино, подкасты о карьере, видеоролики с информацией о нашем рабочем мире, университетский маркетинг и т.д.»

    В компании также есть собственная команда прямого поиска. «Мы также присутствуем на общих ярмарках вакансий, работаем вместе со службой продвижения по службе бундесвера (BFD) и Федеральным агентством занятости и запустили инициативу «Сотрудники набирают сотрудников». Также существует множество программ поступления и обучения, и повышения квалификации. Более того, управление многообразием все больше становится неотъемлемым элементом кадровой политики Rheinmetall. Разнообразие не только повышает эффективность и креативность, но и дает компаниям возможность компенсировать нехватку квалифицированных работников.

    Благодаря ранее принятым мерам сегодня цепочка поставок и поставщики не играют столь значительной роли и не являются проблемой компании.


    Источник: Produktion.de

    Просмотров: 335 | Добавил: amishik | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Copyright MyCorp © 2024