Aiamci.Ru - Оборудование из Германии. Новости, оценки, информация.
Понедельник, 30.06.2025,
22:58 |
RSS
  
Форма входа

Поиск

Цифры и факты
[25.06.2025]
Почему немецкое машиностроение терпит неудачу в Китае. (0)
[15.06.2025]
Немецкая электротехническая и цифровая промышленность регистрирует больше заказов второй месяц подряд. (0)
[08.06.2025]
Ожидаемый спад (0)
[29.05.2025]
Машиностроители ожидают больше сокращений занятости до конца 2025 г. (0)
[14.05.2025]
Dürr на пути к достижению годовых целей (0)

Реклама

Последние статьи
[16.05.2025][Мои статьи]
Сделано в Германии. Инструмент. Часть 2. (0)
[04.05.2025][Мои статьи]
Сделано в Германии. Инструмент. Часть 1. (0)
[26.01.2025][Мои статьи]
Как выбрать инструмент от Einhell (0)

История техники

Можно скачать
[24.11.2013]
Техника сельскохозяйственная. Устройства прицепные неавтоматические для сельскохозяйственных машин и тракторов. Согласно DIN 11025. (0)
[13.07.2015]
Рукоятки деревянные для плотничных буравов с проушиной. Согласно DIN 7482 от 11.1966 г. (0)
[28.11.2015]
Штуцеры Т-образные для резьбовых соединений труб со сферической втулкой. Согласно DIN 7639 от 01.1985 г. (0)
[07.01.2012]
О - образные кольца из резины для фланцев с пазом согл. DIN 1514-8 от 02.2005 г. (0)
[15.10.2011]
Изображение на чертежах символами клеевых соединений, соединений в фальц и прессованных соединений согласно DIN EN ISO 15785 от 12.2002г. (0)
[22.02.2012]
Синхронные ременные передачи с метрическим шагом. Профиль впадины зубчатого шкива. Размеры шкивов согл. DIN 7721-2 от 06.1989 г. (5)
[09.12.2022]
Муфты глухие типа А с металлической уплотняющей поверхностью. Согласно DIN 14 319 от 04.1985 г.. (0)

Архив записей

Читайте в блоге
[31.03.2012][От себя]
По поводу столь декларируемой готовности "охотно ответить на ваши вопросы". (0)

Календарь
«  Январь 2022  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Друзья сайта
  • Линк-Продукт ООО. Производитель насосного оборудования
  • ООО Унихимтек. Торцовые уплотнения - разработка, производство и ремонт

  • Наш баннер
    Aiamci.Ru - Оборудование из Германии: новости, оценки, информация


    Статистика
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2022 » Январь » 29 » Работники немецких предприятий считают необходимыми определенные меры по удержанию работающих на предприятиях.
    12:15
    Работники немецких предприятий считают необходимыми определенные меры по удержанию работающих на предприятиях.

    Работники многих предприятий в Германии считают что их компании столкнутся с кадровыми проблемами в 2022 году. Удержание и найм новых сотрудников — с точки зрения работающих, это самые насущные проблемы для их компаний в 2022 году.

    Это следует из опроса, проведенного консалтинговой и маркетинговой компанией Trendence среди 1200 сотрудников. Для 29,8% опрошенных важнейшей корпоративной задачей является сохранение коллектива. 27,8% также считают поиск сотрудников в этом контексте первоочередной задачей. За этим немедленно следует адаптация внутренних структур компании к меняющейся рабочей среде. Также в списке рекомендаций сотрудников для своих компаний: расширение возможностей цифровой удаленной работы (24,6%) и оптимизация условий домашнего офиса (24,3%).

    Достойное вознаграждение занимает ведущее место  в перечисленном каталоге мер.

    Когда дело доходит до мер, которые компании могли бы использовать для лучшего удержания и стимулирования своих сотрудников, у опрошенных есть четкое представление того, что необходимо. Сотрудники считают, что компании, повышающие вознаграждение, повышающие культуру управления или формирующие приемлемые условия труда, находятся на правильном пути. «Традиционно, и это неудивительно, корректировка заработной платы занимает одно из первых мест в списках приоритетов сотрудников», — говорит Робиндро Улла, управляющий директор Trendence.

    Важным моментом, за который должны взяться работодатели, является адаптация условий труда к посткоронавирусному миру труда. «Подготовка рабочей силы к работе в домашнем офисе и расширение цифровых возможностей для этого — важные подходы к удержанию квалифицированных специалистов в компании».

    45,6% опрошенных считают, что лояльность к их нынешнему работодателю улучшилась в 2021 году. С другой стороны, есть также доля 28,6% сотрудников, которые, с их точки зрения, слабо справляются с изменившимися условиями труда, вызванными пандемией.

    Что касается поиска сотрудников, у респондентов также есть четкие ожидания относительно того, где их нынешняя компания имеет потенциал для оптимизации. С их точки зрения, в настоящее время существует проблема как с наймом на работу, так и с процессом дальнейшей адаптации. В качестве мер респонденты рекомендуют улучшать корпоративную культуру для привлечения новых сотрудников. Более четверти также призывают к более активной рекламе работодателя.

     

    Источник: https://www.vdi-nachrichten.com/

    Просмотров: 507 | Добавил: amishik | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Copyright MyCorp © 2025